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鄂西运营公司顺利完成沪渝路段管理所监控人员定岗定人选拔笔试、面试工作
作者:郑宇 来源:人力资源部 发布时间:2022-08-15 09:10:58 阅读:598次


深入贯彻落实集团公司高速公路运营管理“一体化”改革部署要求,全面推进公司监控系统集约化管理工作,进一步优化资源配置,降低管理成本,提升管理效能。2022年8月9日至10日,鄂西运营公司分成3个选拔工作小组分别在巴东管理所、恩施东管理所、白果管理所等3个考点组织开展了沪渝路段管理所监控人员定岗定人选拔笔试、面试工作。

为保证本次定岗定人选拔工作顺利进行,公司根据运营集团对路段划转后的机构及人员编制批复,结合公司实际制定了《鄂西运营公司沪渝路段管理所监控人员定岗定人选拔工作方案》,明确了报名条件、选拔数量、选拔方式及结果运用等具体要求,并成立了定岗定人选拔工作领导小组。此次选拔工作在公司纪检办公室的全程监督下,按照组织报名、资格审查、笔试+面试、研究决定、公示、任职等六个程序组织实施,以支部为单位在沪渝路段各管理所现有监控员中选拔沪渝路段7个监控班组及建始东管理所监控班组监控人员共计41名。通知下发后,沪渝路段各管理所监控人员踊跃报名、积极参与,沪渝路段现有的53名监控员均通过资格审查并参加了本次选拔考试。



考试现场


本次定岗定人选拔采取笔试+面试相结合的方式,分别于8月9日和10日上午以支部为单位在巴东、恩施东、白果等3个管理所组织了笔试、面试考试,主要测试了竞岗人员对监控业务知识、政策文件、法律法规等内容的掌握程度,以及自身所具备的基本素质、能力与岗位的匹配度。此次定岗定人选拔笔试、面试成绩各50%,公司收费管理部将会对此次竞岗人员的笔试成绩和面试成绩进行认真核算,按总成绩从高到低排名,在一定范围内进行公示后确定各支部定岗定人人选,并组织开展后续工作。

通过开展本次公开竞岗考试,沪渝路段各管理所优秀监控人员在层层选拔中脱颖而出。同时,全面了解了沪渝路段各管理所现有监控人员业务技能水平,深化了公平竞争机制,增强了员工的竞争意识和危机意识,营造了阳光积极的竞争环境,在员工中产生了积极深远的影响。下一步,公司将认真总结此次竞岗工作经验,并形成长效机制,不断拓宽选人用人渠道,最大限度地发挥公司人力资源优势,进一步规范和优化公司内部人才管理和配置,更好地推动公司高质量发展。