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狠抓干部队伍建设,推进机构人员大融合
作者:郑宇 来源:人力资源部 发布时间:2022-05-18 19:53:51 阅读:1075次

         

——鄂西运营公司沪渝高速路段干部队伍建设专题调研工作顺利完成

为深入贯彻落实集团公司高速公路运营管理“一体化”改革部署要求,全面、真实了解沪渝高速路段干部队伍建设情况,系统分析班子结构和优化方向,强化基层人才储备,建设高素质干部员工队伍。5月12日至17日,鄂西运营公司党委组成两个调研组深入沪渝高速路段各基层单位开展干部队伍建设专题调研,集团派驻纪检十三组全程参与监督。



调研工作会现场(孙瑜 摄)


此次专题调研工作参照公司员工年度考核有关要求,制定《鄂西运营公司划转路段干部队伍建设专题调研工作方案》,分前期准备、现场调研、员工推优、综合分析评定、调研结果运用等五个阶段组织实施,主要以民主测评、满意度评价、个别谈话、调研组评价等方式对沪渝高速路段各基层单位领导班子、管理人员、普通员工及工勤人员进行“全覆盖”调研。本次调研坚持定性与定量相结合、考人和考事相统一,全方位、多角度对干部员工队伍进行评价,全面评估班子履职成效,甄别干部能力优劣,考准考实干部德才实绩。调研评价结果将作为单位领导班子及管理团队调整和管理人员、普通员工培养、使用、教育、奖惩的重要依据。

调研中,调研组听取了各基层单位的工作汇报,与干部员工面对面谈话交流、零距离接触,问现状、听意见、询对策,充分听取了沪渝高速路段各基层单位各层级员工的意见和建议,基本摸清了各基层单位领导班子运行情况,掌握了各基层单位人才队伍建设的现状,并对存在的突出问题和薄弱环节进行了分类梳理和分析研判,为推进“机构融合、经验融合、文化融合、情感融合、力量融合”,进一步优化人员队伍,建设高素质干部队伍奠定了良好基础。